社会工作活动策的策划与实施培训课

一、落实“志愿中山”平台的注册和审核情况

大会伊始，由服务队队长邬嘉文向同学们大致概括了目前17级行政管理专业的同学注册“志愿中山”平台的情况，主要有：

①四个行政班的同学都已经关注此公众号平台，并且完成了注册；

②目前有一部分同学经过完善自己的个人资料、上传证件等，通过了审核认证，但仍有一部分处于认证中的状态；

二、分享交流 学习工作活动策划与实施

为了更好的学习和交流，让同学们掌握社会服务工作活动的策划与实施相关的知识技能，服务队特此邀请了任职于中山联合的梁文杰讲师为同学们上此培训课。培训课的主要内容有以下几个方面：

1.2016-2017年度数据分析

开篇，梁文杰讲师向同学们展示罗列整理好的在2016-2017年度与社会工作相关的数据，主要有年度服务人数、志愿服务总时数、资金及购买服务拉动等，用直观的数字向同学们展示了社会工作从无到有、从微小到庞大的过程

2. 特色项目介绍

（1）社区益站模式

梁文杰讲师向同学们介绍社区益站模式——“社区益站”并非一个真正的、实体的“站”，而是一种基于“三社联动”理论的社区工作专项小组工作模式，负责完成资源对接和项目落地工作。随后，以分析案例的方式与同学们进行互动，引发思考，获得了同学们的积极响应，并就以往开设的活动为例，将该模式的思路总结如下：①根据实际需求，先设计最简单的方案，以志愿服务的形式开始试行；②成立共治协商小组，负责资源拉动、落实决策

（2）衣物银行

衣物银行强调环保意识和精准扶贫意识，特点是全民参与。梁文杰讲师从分析我国被弃置的纺织品有关数据入手，带着同学们了解现存社会对废旧衣物处理的现状；紧接着向同学们详细介绍了衣物银行从衣物的回收、处理、加工、运输、赠送等这一系列服务环节所涉及的工作、工作岗位及其曾遇到过的问题等，让同学们了解到一项服务工作活动从策划到实施的精密筹备和不易

3. 资源联动 理论与实践

目前，社会志愿服务工作曾在广东省电视台公共频道、中山电视台新闻频道、南方日报和中山日报报道过，并且已经获得了多家企业支持，形成了“专项工作小组”管理模式，产生了积极的资源联动作用。另外，梁文杰讲师向同学们简要阐述了自己的个人观点，推荐书籍强调理论与实践的相统一

4. 从0到1  从1到N

服务从来都不是一个人就能完成的，梁文杰讲师说到：很多时候，我们只关注从0到1；而事实上，我们必须要实现从1到N，才能获得真正的成效。最后，以强调坚持使命、愿景、价值观的组织方向，坚持组织、人才、KPI的组织执行作为结尾，本次大会顺利结束。一、落实“志愿中山”平台的注册和审核情况

大会伊始，由服务队队长邬嘉文向同学们大致概括了目前17级行政管理专业的同学注册“志愿中山”平台的情况，主要有：

①四个行政班的同学都已经关注此公众号平台，并且完成了注册；

②目前有一部分同学经过完善自己的个人资料、上传证件等，通过了审核认证，但仍有一部分处于认证中的状态；

二、分享交流 学习工作活动策划与实施

为了更好的学习和交流，让同学们掌握社会服务工作活动的策划与实施相关的知识技能，服务队特此邀请了任职于中山联合的梁文杰讲师为同学们上此培训课。培训课的主要内容有以下几个方面：

1.2016-2017年度数据分析

开篇，梁文杰讲师向同学们展示罗列整理好的在2016-2017年度与社会工作相关的数据，主要有年度服务人数、志愿服务总时数、资金及购买服务拉动等，用直观的数字向同学们展示了社会工作从无到有、从微小到庞大的过程

2. 特色项目介绍

（1）社区益站模式

梁文杰讲师向同学们介绍社区益站模式——“社区益站”并非一个真正的、实体的“站”，而是一种基于“三社联动”理论的社区工作专项小组工作模式，负责完成资源对接和项目落地工作。随后，以分析案例的方式与同学们进行互动，引发思考，获得了同学们的积极响应，并就以往开设的活动为例，将该模式的思路总结如下：①根据实际需求，先设计最简单的方案，以志愿服务的形式开始试行；②成立共治协商小组，负责资源拉动、落实决策

（2）衣物银行

衣物银行强调环保意识和精准扶贫意识，特点是全民参与。梁文杰讲师从分析我国被弃置的纺织品有关数据入手，带着同学们了解现存社会对废旧衣物处理的现状；紧接着向同学们详细介绍了衣物银行从衣物的回收、处理、加工、运输、赠送等这一系列服务环节所涉及的工作、工作岗位及其曾遇到过的问题等，让同学们了解到一项服务工作活动从策划到实施的精密筹备和不易

3. 资源联动 理论与实践

目前，社会志愿服务工作曾在广东省电视台公共频道、中山电视台新闻频道、南方日报和中山日报报道过，并且已经获得了多家企业支持，形成了“专项工作小组”管理模式，产生了积极的资源联动作用。另外，梁文杰讲师向同学们简要阐述了自己的个人观点，推荐书籍强调理论与实践的相统一

4. 从0到1  从1到N

服务从来都不是一个人就能完成的，梁文杰讲师说到：很多时候，我们只关注从0到1；而事实上，我们必须要实现从1到N，才能获得真正的成效。最后，以强调坚持使命、愿景、价值观的组织方向，坚持组织、人才、KPI的组织执行作为结尾，本次大会顺利结束。